Отпуск по уходу до 1,5 лет оформляется на мужа. Что сделать, чтобы жена не потеряла рабочее место?

Добрый день!
Если отпуск по уходу до 1,5 лет планируете оформить на отца ребенка с целью получения пособия в размере большем , чем у мамы, то прерывать отпуск целесообразно после назначения пособия.

П.2 ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком СОХРАНЯЕТСЯ в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя...".
П.4 - "В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц."

Работодатель передает данные для назначения пособия в течении 3-х рабочих дней со дня получения заявления. СФР назначает пособие в срок не более 10 рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. То есть , хотя бы 2 недели надо выждать.

Вы можете тоже оформить отпуск по уходу за ребенком, но без пособия.