Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Как учитывать МРОТ при суммированном учете рабочего времени?
Олеся Ильина, 18 января 2024
Подскажите, пожалуйста, при суммированном учете рабочего времени (учетный период год) может ли работник, отработав норму рабочего времени в некоторых месяцах, получать зарплату меньше МРОТ, а в других больше МРОТ? А по итогу году рассчитать его среднемесячный заработок и если он будет меньше МРОТ, сделать доплату до МРОТ?
2 008
Решён
Удалён
1
Такой вариант допускается. Позиция Роструда:
"Зарплата работника с суммированным учетом рабочего времени рассчитывается исходя из количества отработанных в месяце часов. Следовательно, месячная заработная плата работника в данном случае может быть ниже МРОТ. По окончании учетного периода (1 год) с ним должен быть произведен расчет за весь период с учетом фактически отработанного за весь учетный период времени и выплаченной суммы окладов...."
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.