Как рассчитывается отпуск учителя?

Question

Здравствуйте.

Я учитель в гос. школе, устроилась на работу 12.01.2023 летом мне дали отпуск 10.07.23-20.08.23 42 дня, оговаривая, что часть отпуска у меня идет авансом, и еще 14 дней остаётся, который я смогу взять потом. Сейчас я работаю больше года, но летом мне опять дают неполный отпуск: считают за период с 12.01.24 по 31.08.24, за который набирается 38 дней + мои те 14. Но эти 14 дней я отработала за прошлый год, почему же тогда этим летом мне не дают полный отпуск 56 дней, ведь я работаю уже больше года?

Неужели то, что я устроилась не в сентябре, а в январе, теперь ежегодно будет складываться в такой квест, ведь если я соглашусь на условия руководителя, то получится, что они мне будут должны эти 14 дней?

Могу ли я просить компенсацию за неотгуленные 14 дней прошлого отпуска и претендовать на полный отпуск в этом году, пусть даже «авансом», как называет это руководитель?

Юлия Кузнецова · Accepted Answer

Добрый день, Анна.

В соответствии со  ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно ст. 334 ТК РФ удлиненными отпусками пользуются педагогические работники образовательных учреждений,  продолжительность которых определяется Правительством РФ .Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках”  утвержден перечень должностей образовательных учреждений (общеобразовательных, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и др.), работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 или 42 календарных дня соответственно.
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Существует письмоРоструда на сайте https://онлайнинспекция.рф/, где он дал разъяснение о том,что по истечении 6 месяцев непрерывной работы работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере, то есть продолжительностью не менее 28 календарных дней.
В связи  с чем,вы за первый год работы вы имеете право на отпуск в полном объеме, часть  отпуска, превышающую 28 дней вы праве заменить денежной компенсацией.
С уважением, Ю. Кузнецова

Как рассчитывается отпуск учителя?

Вопросы по теме