Каковы действия собственника при увольнении гендиректора, действующего на основании доверенности?

Добрый день, Анастасия,
в соответствии с подп 2 ст.278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Размер компенсации за увольнение генерального директора не может быть меньше трех месячных окладов.
Собственник принимает решение о прекращении трудовых отношений с генеральным директором, готовится соглашение о расторжении трудового договора (если он был), вручается под подпись генеральному директору.Сразу после прекращения отношений с бывшим директором, назначается новый (обычно это делается в одном решении), извещается ФНС по установленной форме.
С уважением,Ю. Кузнецова