Добрый день! Если при заключении трудовых договоров по основному месту и по совместительству представлялись в СФР сведения о приеме по каждому договору (по второму с признаком совместительства), то при увольнении также надо представить две записи с мероприятием УВОЛЬНЕНИЕ с кодом вида договора "0" по основному месту, и с видом договора "1" с места по совместительству. Если увольнение только с места совместителя, то подать сведения об увольнении с видом договора "1" . Если сведения о приеме на должность по совместительству не представляли, то и об увольнении записи не должно быть.
Если при заключении трудовых договоров по основному месту и по совместительству представлялись в СФР сведения о приеме по каждому договору (по второму с признаком совместительства), то при увольнении также надо представить две записи с мероприятием УВОЛЬНЕНИЕ с кодом вида договора "0" по основному месту, и с видом договора "1" с места по совместительству. Если увольнение только с места совместителя, то подать сведения об увольнении с видом договора "1" .
Если сведения о приеме на должность по совместительству не представляли, то и об увольнении записи не должно быть.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.