Какую компенсацию за отпуск можно получить?

Добрый день!
Согласно ст.122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

А денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска производится только при увольнении (ст.127).
Если вы увольняетесь, отработав 4,5 месяца, то компенсация может быть выплачена за 9 дней.