Сколько дней работодатель рассматривает заявление на увольнение?

Добрый день, Дмитрий,

Законодательство не содержит норм, устанавливающих срок для предоставления ответа стороной (работодатель), которой было предложено расторгнуть трудовой договор по рассматриваемому основанию, а равно не содержит и норм, предусматривающих обязанность стороны, не согласной с этим предложением, сообщить об этом другой стороне в письменной форме.
Поэтому , работодатель специально никак не обязан уведомлять работника о согласии на его увольнение,потому что увольнение по инициативе работника является его безусловным правом.
Фактически,ответом работодателя является приказ об увольнении работника,с которым он знакомит работника, выдача трудовой книжки в день увольнения, произведение с работником окончательного расчета.
С уважением,Ю. Кузнецова