Можно ли уволиться без отработки, если не установлен испытательный срок?

Добрый день, Павел.
Вне зависимости от того, заключен ли с работником бессрочный или срочный трудовой договор, процедура увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) для временных работников не отличается от общих правил.
То есть, он до истечения срока действия срочного трудового договора также должен уволиться,предупредив работодателя за 14 дней.
Связи между отсутствием у вас испытательного срока в трудовом договоре и вашим правом на увольнение никакой не имеется.
с уважением, Ю. Кузнецова