Какое место работы выбрать для сотрудника основным, а какое по совместительству?

Question

Добрый день.

Сотрудник оформлен в ИП на позиции Специалиста по работе с клиентами. Сейчас ИП для него - основное место работы.

Работодатель, помимо ИП, открывает ООО, в котором он является учредителем и хочет поставить этого сотрудника на должность гендиректора. Какое место работы выбрать для сотрудника основным, а какое по совместительству?

Если ООО - основное место работы. В этом случае работника нужно уволить из ИП и оформить заново, но уже по совместительству?

Если оставить ИП основным местом работы, а оформить гендиректора по совместительству, какие тут могут быть нюансы по зарплате и времени работы?

Является ли это внутренним совместительством? Ведь работодатель остался прежним, изменилась только организация?

И можно в данной ситуации все оформить как совмещение, а не совместительство?

Ольга Кубах · Accepted Answer

Добрый день.
1. ИП и ООО это разные организации, поэтому оформляется только основная работа и совместительство.
2. Работника увольняете с ИП и принимаете на основную в ООО, а затем оформляете прием по совместительству в ИП.

Какое место работы выбрать для сотрудника основным, а какое по совместительству?

Вопросы по теме