Отработала 4 месяца и 29 дней. Будет ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск?

Question

Добрый день!

Нахожусь в неприятном положении.
Я иностранный гражданин, прибывший из Беларуси. Отработала в компании менеджером по продажам 4 месяца и 29 дней, то есть почти полгода.
Мне уже записали дату на отпуск, на октябрь, но сегодня я увольняюсь.

Родственники подсказывают, что мне должны выплатить отпускные, за отпуск, который я не смогу использовать: «У тебя уже стоит дата отпуска, значит, он посчитан, значит, ты должна при увольнении получить отпускные".

Но я ведь даже не дошла до даты отпуска, он должен быть по записи у меня в октябре. Столько информации по поводу этого прочитала и совсем запуталась.

Подскажите, стоит ли мне ждать денег за это, или же это бред? (Я больше склоняюсь ко второму варианту)

Заранее спасибо за ответ!

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Право на компенсацию отпуска при увольнении возникает при отработке по трудовому договору не менее половины месяца.
Согласно п.35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках",
"При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца."

За 4 месяца и 29 дней заработано , как минимум, 10 дней отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении.

Отработала 4 месяца и 29 дней. Будет ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск?

Вопросы по теме