Могут ли отпускные быть частью зарплаты при сдельной оплате труда?

Question

Работаю в организации со сдельной оплатой труда, часть зарплаты постоянный оклад +сделка, брал оплачиваемый отпуск 7дней по графику, по итогу мне выплатили полную зарплату в размере оклада+отпускные+сделка за минусом отпускных, т.е. фактически из сделки вычли отпускные, я рассчитывал на оклад+ отпускные+сделка, правильно ли я думаю.

Если в цифрах 30 оклад 30отпускные 75 сделка
По итогу я получил 30+30+(75-30)=105
По моим расчетам должно быть 30+30+75=135

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Сдельная оплата труда зависит от объема выполненной за месяц работы. Так как находясь в отпуске, вы не работали ,  то соответственно , объем выполненных работ в этом месяце меньше, а значит уменьшается сдельная часть оплаты. 
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за предшествующие 12 месяцев, путем умножения среднедневного заработка на количество дней отпуска. То, что сдельная часть оплаты уменьшилась на сумму, равную отпускным, просто совпадение.

Могут ли отпускные быть частью зарплаты при сдельной оплате труда?

Вопросы по теме