Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска перед декретом?
Екатерина Нагаева, 27 февраля 2025
Ситуация следующая:
20.03.2024 - я устроилась на работу
В августе 2024 я взяла отпуск на 14 дней, до истечения 6 месяцев непрерывной работы, по согласованию с руководством.
Отгулять остальные 14 дней планирую с 06.03.2025, то есть до конца рабочего года.
С 20.03.2025 хочу взять 2 недели отпуска положенного перед декретом (декрет с 03.04.2025).
Работодатель отказывается предоставлять отпуск перед декретом, аргументируя, что я его не заслужила.
Правомерны ли действия работодателя?
214
Решён
Удалён
1
Трудовым кодексом не предусмотрен обязательный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Но статьей 260 ТК РФ установлено право женщины взять отпуск:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работодатель отказывает, то ущемляет право.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.