Как оформить сотрудника с зарплатой ниже МРОТ?

Question

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как оформить сотрудника, который будет работать в магазине не полный рабочий день, а пару часов и не ежедневно, а раз в два/три дня.

Магазин работает в основном по предзаказам и сотрудник будет только выдавать заказы пару раз в неделю. Но в магазине находится товар и нужно сделать сотрудника материально ответственным и ответственным за противопожарную безопасность.

Вопросы:
Каким договором оформить сотрудника? Как прописать его ответственность и как обозначить его з/п, которая будет ниже МРОТ ( но за счет того, что сотрудник будет работать пару часов в неделю)?

Юлия Кузнецова · Accepted Answer

Добрый день, Ксения.

Вы должны заключить трудовой договор. В трудовом договоре написать, какой график у него будет, сколько часов он будет работать, укажите, что он неполный рабочий день работает.

Что касается противопожарной безопасности: сотрудник должен пройти обучение по этому вопросу и далее постоянно проходить периодически обучение, назначается оно приказом.

По материальной ответственности необходимо учесть, что не каждое лицо может быть материально ответственным лицом, а установленное соответствующим перечнем, вы должны заключить договор о полной материальной ответственности.

Перечень профессий работников, с которыми может быть заключен договор о полной мат. ответственности указан в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85.

С уважением ,Ю. Кузнецова

Как оформить сотрудника с зарплатой ниже МРОТ?

Вопросы по теме