Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Можно ли не уходить в отпуск по БиР в декабре, чтобы сместить расчетный период?
Елена Иванова, 17 апреля 2025
1. Можно ли не уходить в отпуск по БиР в декабре, чтобы сместить расчетный период?
Если отпуск по БиР (30 недель беременности) придется на декабрь 2025, то расчетный период будет 2023 и 2024. Но можно ли сместить как то период расчета на 2024 и 2025? Например, если уйти в оплачиваемый отпуск или продолжить работать.
2. И если родить в феврале 2026, то выплаты до 1,5 рассчитываются из дохода за 2024 и 2025?
Спасибо!
146
Решён
Удалён
1
1. Можно.
Открытие листка нетрудоспособности в связи с беременностью не является основанием для отстранения от работы. ЭЛН дает право взять отпуск по беременности и родам, но работодатель предоставляет отпуск по заявлению. Вы можете в заявлении на отпуск указать дату начала отпуска 01.01.2026, а до этого момента продолжить работать или сходить в отпуск. В этом случае для расчета среднего заработка будут взяты 2025 и 2024 годы, так как страховой случай наступит в 2026 году.
2. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен после окончания отпуска по беременности и родам. Следовательно, у вас отпуск по уходу начнется в 2026 году, для которого расчетными годами являются 2025 и 2024 годы.
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.