Гендиректор без выплат в РСВ: как продолжать работать?

Question

Добрый день!

В компании гендиректор, он же единственный учредитель. Трудовой договор не заключался, выплат не было. В РСВ его не показывали (сдавали просто нулевки), что я считаю ошибочным, но показывали в перс. отчетах.

Можем ли мы продолжить работать без заключения трудового договора, но показывать его в отчетности? Либо можем ли мы заключить трудовой договор текущим числом (что бы в отчет автоматический данные вставали)? Не будет ли в таком случае проблем с СФР?

Алла Грешкина · Accepted Answer

Добрый день,
Если единственный учредитель не состоит с организацией в трудовых отношениях (не заключен трудовой договор), то несмотря на этот факт, данный учредитель остается застрахованным лицом в системе обязательного страхования (Письма Минтруда РФ от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, ПФР от 07.06.2018 N 08/30755).

В связи с этим, если такому учредителю не осуществлялись выплаты, то при отсутствии других работников в организации, подается нулевой РСВ и нулевой ПСВ, в котором отражается информация о единственном учредителе (п. 13.2 Приложения N 3 к Приказу ФНС РФ от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@).

Заключать трудовой договор с единственным учредителем необязательно, поскольку, он может своим решением возложить на себя функции руководителя и вести управленческую деятельность без заключения какого-либо договора, в том числе трудового (Письмо Минтруда РФ от 24.03.2020 N 14-2/В-293).

Даже если не заключать трудовой договор с единственным учредителем, то выплаты в его пользу рассматривают как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений, поскольку, при отсутствии иных работников, встает закономерный вопрос каким образом осуществляется деятельность самой организации, если в ней нет ни единого работника (Письмо МФ РФ от 20.11.2019 N 03-12-13/89698).

С уважением, А. Грешкина

Гендиректор без выплат в РСВ: как продолжать работать?

Вопросы по теме