В 2025 году работница снова уходит в декрет. Как сделать замену лет?

Добрый день,
На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом, в данной в норме не уточнено, на какие именно годы (год) можно произвести замену – произвольно выбранные или только на те, которые непосредственно предшествуют расчетному периоду.

В соответствии с официальным мнением, выраженным в Письме Минтруда РФ от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105, замена календарных лет для расчета среднего заработка может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Если придерживаться этой позиции, то замена возможна на 2020 и/или 2019 годы, либо заменить только один год с 2021 на 2020.

С уважением, А. Грешкина