Предоставят ли очередной отпуск учителю после годового? — Контур

Предоставят ли очередной отпуск учителю после годового?

Илья Грехов, 27 мая 2025
Здравствуйте.

Я работаю в школе почти 20 лет. С 01 июля должен был идти в очередной оплачиваемый отпуск, но по обстоятельствам написал заявление на длительный отпуск (годовой по статье 335 ТК РФ с 25 мая 2025 года). Сейчас начали терзать сомнения: после длительного отпуска, то есть в мае 2026 года мне предоставят очередной отпуск или он автоматически сгорает из-за годового?

И не менее важный вопрос: как будут рассчитываться отпускные (наша бухгалтерия утверждает, что они рассчитываются, исходя из зарплаты за два года, получится, что я год находился в длительном неоплачиваемом отпуске, следовательно, при расчете отпускных этот год будет учитываться и в среднем получится средний дневной заработок намного меньше, чем если бы я работал)?

433
Решён
<
1 комментарий
https://kontur.ru/extern
Елена Кулакова, эксперт 23 июня 2025
Добрый день!
Добрый день!
Согласно п.7 приказа Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644, за педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
А в соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

- время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; ...

То есть, за год нахождения в творческом отпуске накапливаются дни оплачиваемого отпуска.

Порядок расчета среднего заработка для отпускных установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, и согласно п. 4 Порядка - Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
А в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п.6).
Комментарии закрыты

Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.