Нужно ли подавать отчет в СФР при переводе сотрудников в новое обособленное подразделение с другим КПП?

Добрый день!
ст.72.1 ТК РФ:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. ...
...
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если у ваших работников трудовые функции не меняются и в трудовых договорах не было прописано, что место работы в обособленном подразделении (их переезд не требует вносить изменения в трудовой договор), то это перемещение , а не перевод и, тогда сообщать об этом в СФР не требуется.