Можно ли перенести неиспользованные дни основного отпуска для сотрудника с вредными условиями труда?

Question

Здравствуйте.

Можно ли перенести часть-6 дней, не использованного основного отпуска сотруднику с вредным условиями труда (3.1) на следующей год?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Неиспользованную часть основного оплачиваемого отпуска можно перенести на следующий год. 
Но этот отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.124 ТК РФ).

Можно ли перенести неиспользованные дни основного отпуска для сотрудника с вредными условиями труда?

Вопросы по теме