Можно ли перенести неиспользованные дни основного отпуска для сотрудника с вредными условиями труда?

Добрый день!
Неиспользованную часть основного оплачиваемого отпуска можно перенести на следующий год.
Но этот отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ст.124 ТК РФ).