Когда организация может уволить иностранного работника, не предоставившего квитанцию об оплате патента?

Question

Добрый день!

В организации работают иностранные работники из Узбекистана. Оплачивают патент каждый месяц самостоятельно. Оплатили вовремя, но квитанцию не принесли.

Вопросы:
1) Когда (через какой срок) организация имеет право уволить работника, который не предъявил подтверждение оплаты патента?

2) Если патент оплачен вовремя, но регистрацию (миграционный учет) не продлили сразу, а продлили через месяц, является ли это законным? Не возникнет ли нарушения сроков пребывания?

Наталья Расторгуева · Accepted Answer

Добрый день.
Только из-за отсутствия квитанции уволить нельзя, так как патент оплачен и не аннулирован.  Основания увольнения прописаны в Трудовом кодексе РФ ( Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства).
По миграционному учету у сотрудников МВД могут быть вопросы, проверки и штрафы  как принимающей стороне, так и  иностранному гражданину.

Когда организация может уволить иностранного работника, не предоставившего квитанцию об оплате патента?

Вопросы по теме