Могут ли оба работающих родителя оформить отпуск по уходу за ребенком, но получать пособие только на отца, если у него выше зарплата?

Question

Добрый день!

Мы с мужем оба официально трудоустроены. У мужа зарплата выше, поэтому целесообразно, чтобы ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получал он. При этом мы оба хотели бы оформить отпуск по уходу за ребенком.

Вопросы:
1) Возможно ли законно оформить такой сценарий: оба родителя берут отпуск по уходу, но пособие назначается только одному (отцу)?

2) Если да, какие именно заявления нужно написать каждому из нас своим работодателям и на какие нормы Трудового кодекса РФ и федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» можно сослаться?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Ч. 4 ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц."
Ч.10 ст.13  - основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если надо , чтобы пособие было назначено на отца ребенка, то он своему работодателю подает заявление на предоставление отпуска по уходу и заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы подаете только заявление на отпуск по уходу.

Могут ли оба работающих родителя оформить отпуск по уходу за ребенком, но получать пособие только на отца, если у него выше зарплата?

Вопросы по теме