Может ли отец оформить отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, если мать уходит в декрет со вторым?

Добрый день!
Ч 2 ст.256 ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
Ч.3.ст.10 - В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Ч.1 ст. 11.1 - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ч.2 ст.11.2 - В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Из приведенных норм следует, что одновременно получать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком не может мать. При этом не оговаривается, что на время отпуска по беременности и родам матери, отпуск по уходу за предыдущим ребенком не может быть предоставлен отцу. То есть, отпуск по уходу отцу должны предоставить. А так как пособие по уходу полагается на каждого ребенка, то пособие на первого ребенка ему может быть назначено.