Можно ли мужу получать пособие до 1,5 лет, а жене при этом сохранить трудовой стаж в декрете?

Question

Добрый день!

В ноября 2025 г родился ребенок. Выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет мужу (мне) будут в 2 раза больше, чем жене. Но хочется, чтобы жене во время декрета шел трудовой стаж.

Вначале я оформлю отпуск (например, на неделю) по уходу за ребенком и выплаты на себя, потом прерву отпуск и выйду работать на полный день. После этого жена оформит отпуск по уходу на себя (до достижения 1,5 лет), а заявление на выплаты писать не будет.

Вопрос 1: выплата до 1,5 лет будет приходить мне, несмотря на то, что отпуск жена переоформила на себя?
Вопрос 2: будет ли жене идти трудовой/страховой стаж (притом, что выплаты получает муж)?

Елена Кулакова · Accepted Answer

Добрый день!
Ст.256 ТК РФ - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Если вы выходите на работу на полное рабочее время, то вам учитывается трудовой стаж, но выплата пособия сохраняется. Со дня вашего выхода на работу жена может оформить отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Зависимость учета этого периода в стаж от выплаты пособия не установлена.

Можно ли мужу получать пособие до 1,5 лет, а жене при этом сохранить трудовой стаж в декрете?

Вопросы по теме