Электронный документооборот
Учет и отчетность
Проверка контрагентов
Торговля и ритейл
Автоматизация бизнеса
Управление HR‑процессами
Участие в закупках
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Поиск клиентов
Маркировка товаров
Информационная безопасность
Надо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи со смертью сотрудника?
Светлана Елисеева, 13 марта 2026
Подскажите, пожалуйста, что нам делать в следующей ситуации.
Нам сообщили, что вчера у нас скончался сотрудник, который до этого с 01.08.2025 был беспрерывно на больничном, вплоть до дня его смерти.
С 01.07.2025 28 дней он был в очередном отпуске.
Вопрос:
Надо ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при расторжении договора в связи со смертью сотрудника?
152
Решён
Удалён
Вопросы по теме
1
Чтобы понять, надо ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, надо определить, есть ли неиспользованные дни. Для этого сосчитать сколько дней полагается за все время работы (с даты приема на работу) и вычесть использованные дни.
За каждый полный год работы полагается 28 дней, за месяц в неполном году 2,33 дня. При этом период нетрудоспособности включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.