Учитываются ли выплаты работодателя за время службы по контракту в СВО при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день!
Использовать при расчете среднего заработка для пособия справку о доходах для НДФЛ не корректно.
Согласно части 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.
Выплаты, на которые начисляются и не начисляются страховые взносы выплаты приведены в статьях 420 - 422 НК РФ, а доходы , с которых платится НДФЛ установлены статями 210-220 НК, и они отличаются .

Однозначно сказать, что в расчет среднего заработка для пособия не включаются, могу только в отношении выплат с кодами:
2300 - Пособие по временной нетрудоспособности,
2760 - Материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам (в размере 4 000руб.),
2762 - Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка.

Что скрывается за кодами 2520 и 4800 неизвестно - они могут быть как облагаемыми взносами, так и не облагаемыми.

Для определения размера выплат , используемых при расчете среднего заработка за 2 года для исчисления пособия, правильнее использовать выписку из РСВ ( раздел 3), в ней отражены суммы, на которые работодателем начислены страховые взносы.