Работник, гражданин Казахстана не продлил срок пребывания по миграционной карте в другом регионе

Question

Работник, гражданин Казахстана, работал в Тюменской области в 2025г. В декабре 2025 года не продлил срок временного пребывания в РФ. До января 2026 года находился в Тюменской области, потом в январе 2026 уволился и приехал в Амурскую область. В Амурской области 02.02.2026 г. устроился к другому работодателю. При постановке на миграционный учет, ему сообщили, что у него просрочена миграционная карта. Он не увольняясь выехал из РФ, думая, что при пересечении границы, нарушение обнулится. И заехал в Амурскую область 10 марта 2026г. Получил новую Миграционную карту со сроком пребывания до 05.06.2026г. Встал на миграционный учет 16.03.2026. Попал в РКЛ 14.04.2026г. Как новый работодатель должен поступить? можно ли данного работника вывести из РКЛ? Или нужно увольнять?
При увольнении, как работник может получить свою ЗП? т.к. у него сейчас ограничение на снятие и переводы.

Наталья Расторгуева · Accepted Answer

Добрый день.
С 2025 года иностранец с безвизовым порядком въезда могут приезжать в РФ на 90 суток в год. С 01.01.26 начинаем считать 90 суток в 2026 году -минус дни поездки за границу в марте. Ему нужно было сразу оформить продление пребывания в РФ на основании трудового договора. Примерно в начале апреля 90 суток закончились и если продление не оформлено, то иностранца включают в РКЛ и он обязан выехать из РФ до 2027 года. Можно попробовать написать в МВД обращение (показать трудовой договор) и с просьбой исключить из РКЛ, но шансов мало. Деньги можно перечислить другому лицу при наличии заявления и доп. соглашения.

Работник, гражданин Казахстана не продлил срок пребывания по миграционной карте в другом регионе

Вопросы по теме