Можно ли заменить 2024 и 2025 год на 2022 и 2023 при расчете больничного по БиР для сотрудницы, которая вышла из декрета в сентябре 2024 года?

Добрый день!
Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Законом не оговаривается, что работница вообще не должна работать в расчетный период, а также, не установлен минимальный срок нахождения в отпуске. Поэтому, даже если всего один день в расчетном году она находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, право на замену года есть.