Челябинский региональный центр поощряет самых-самых!

В челябинском региональном центре прошел конкурс «Лучший сотрудник». Победитель был определен посредством анонимного голосования, в котором приняли участие 20 человек (всего в региональном центре работает 28 сотрудников).

11 сентября 2008

Юлия Суровцева, главный специалист отдела электронного документооборота, была признана победителем (набрала наибольшее количество голосов) и получила возможность посетить ресторан суши.

Грамотами отмечены и другие сотрудники – победители в различных номинациях: самый оптимистичный специалист (Мария Новикова),  самый быстро развивающийся сотрудник (Андрей Лыткин), самый отзывчивый (Елена Насырова).

– В настоящее время мы проводим опрос среди сотрудников с целью выявления наиболее эффективных способов мотивации, – говорит Татьяна Волкова, организатор акции - ведущий специалист отдела программного обеспечения челябинского регионального центра. – Этот конкурс – один из пунктов будущего проекта мотивации персонала. Подобные акции планируется проводить регулярно.

На фотографии: Юлия Суровцева, главный специалист отдела электронного документооборота Челябинского регионального центра и победительница конкурса «Лучший сотрудник»

Кристина Давыдова Кристина Давыдова Кристина Давыдова

Кристина Давыдова

Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций

Задать вопрос



Новости по теме

Встречу с крупнейшими компаниями-работодателями Урала организовал Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей. Главной темой для обсуждения стала профессиональная ориентация детей и молодежи с учетом запросов и трендов рынка труда.

22 октября

Ежегодную конференцию организовали журнал «Эксперт-Урал» и АЦ «Эксперт». Главными темами дискуссии стали развитие новых форматов и инструментов благотворительности, волонтерство в условиях пандемии и социальная ответственность бизнеса.

18 октября

В этом году СКБ Контур планирует направить на благотворительные цели до 20 млн рублей. В следующие годы объем средств будет увеличиваться. Одно из ключевых направлений работы фонда — развитие IT-образования на Урале, создание комфортной среды для роста и самореализации жителей региона.

15 октября