Как производить удержание из зарплаты по исполнительному листу и по заявлению сотрудника?

Добрый день,
Согласно п. 2, п. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» с заработной платы и иных доходов должника-гражданина может быть удержано от суммы дохода за вычетом НДФЛ:
- 70% - на алименты, возмещение вреда здоровью, причиненного другому лицу, возмещение ущерба, причиненного преступлением или в связи со смертью кормильца
- не более 50% - в остальных случаях

Если в документе о взыскании суммы с должника есть требование о сохранении месячного дохода в размере прожиточного минимума, то эта сумма после удержания должна остаться у работника (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, Письмо Роструда от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1).

При получении нескольких исполнительных листов на одного работника в первую очередь удерживаются алименты, а затем остальные долги. Если заработной платы на все требования одной очереди не хватает, каждое удержание производится пропорционально его доле в их общей сумме удержаний (ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).

Поскольку, в рассматриваемом случае удержание алиментов из заработной платы производится не на основании исполнительного листа, а по заявлению сотрудника, то удержание по исполнительному листу задолженности по кредитам в размере 50%, производится в полном объеме, из суммы, оставшейся после вычета НДФЛ, а уже из оставшейся части удерживаются деньги по заявлению работника на перечисление алиментов.
При этом, учитывая получение организацией исполнительного листа, с работником следует дополнительно согласовать размер удерживаемой суммы на алименты.

Все подробные разъяснения приведены в авторском материале Контур Журнал Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам в 2022 году.

С уважением, А. Грешкина