Что делать с начальником отдела, который приходит на работу пьяным?

Добрый день, Виктория,
вам надо обратиться к вышестоящему руководству со служебной запиской о факте появления вашего руководителя в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель обязан составить акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
Подписать это Акт должны не менее трех работников.
Согласно статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранять от выполнения трудовых обязанностей сотрудников, находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения.
Работодатель направляет такого работника на медицинское освидетельствование, при выполнении определенного алгоритма такой работник может быть уволен.
С уважением, Ю. Кузнецова