Как исправить ошибку в заполнении трудовой книжки работника? — Контур

Как исправить ошибку в заполнении трудовой книжки работника?

Лидия Киселева, 4 апреля 2025
Делалась запись о переводе работника на другую должность в разделе сведения о работе на последней строке (проставили порядковый номер, дату), на следующей странице продолжили запись, не заметив, что это уже раздел о награждении (заполнена первая строчка в сведениях о награждениях).
Запись осталась недописанной.

Как действовать в таком случае (если бы был проставлен порядковый номер и дата уже на странице о награждениях, то можно было бы признать запись недействительной, но написан только текс, без номера на этой странице)

66
Решён
<
2 комментария
https://kontur.ru/kontur-personal
Ольга Кубах, эксперт 7 апреля 2025
Добрый день.
Вносить записи о работе в раздел «Сведения о награждении» не корректно. В сложившейся ситуации, Вы можете поступить следующим образом:
–оформить к трудовой книжке сотрудника вкладыш,
– перенести в него некорректные записи, которые были внесены в раздел "Сведения о награждениях".
Чтобы исправить некорректные записи необходимо признать записи о работе в разделе «Сведения о награждении» недействительными и перенести их во вновь оформленный вкладыш в раздел «Сведения о работе»

см.
https://kontur.ru/qa/12077
https://kontur.ru/articles/6713
https://www.b-kontur.ru/enquiry/1057-ispravleniya-v-trudovoy-knizhke
ЛК
Лидия Киселева 8 апреля 2025
Ольга Кубах, Добрый день!
Не могли бы вы уточнить, как корректно признать запись недействительной
Если запись сделана в сведениях о награждениях как продолжение из записи о сведениях о работе
В сведении о награждении не стоит ни порядковый номер, ни дата у этой записи (все это было записано на последней странице в сведениях о работе)
Комментарии закрыты

Если не нашли ответа на свой вопрос — воспользуйтесь поиском или задайте новый.