Что прописывать в основании увольнения директора?

Добрый день.
На основании статьи 280 Трудового кодекса руководитель юрлица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. При этом он обязан письменно предупредить об этом собственника имущества организации либо его представителя как минимум за один месяц.
Расторжение трудовых отношений осуществляется по решению общего собрания участников путем голосования. Оформляется протоколом собрания участников.
Запись об увольнении руководителя в трудовой книжке может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в качестве основания для увольнения в трудовой книжке указывается № и дата протокола собрания.

см. также
https://kontur.ru/qa/577
https://e-kontur.ru/enquiry/200
https://kontur.ru/articles/4872