Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Управление HR‑процессами
Проверка контрагентов
Автоматизация бизнеса
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Банковские услуги
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
Питание сотрудников
Руслан Юничев, 15 августа 2025
Организация занимается расчисткой трасс ЛЭП и отправляет сотрудников на вахту. Директор покупает продукты за наличный расчет чтобы обеспечить питанием сотрудников. Теперь он хочет продукты покупать за счет организации. Я так понимаю что питание сотрудников это натуральный доход и возникает НДФЛ. Или нет? Фишка еще в том, что в предприятии официально трудится вместе с директором и бухгалтером всего 6 человек, а по факту работает в разы больше.
38
Решён
Удалён
1
Если работники организации работают вахтовым методом, то им положено бесплатное лечебно-профилактическое питание, если только они выполняют вредные работы, включенные в Приложение 1 к Приказу Минтруда РФ от 16.05.2022 N 298н.
Такое питание не облагается:
- НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ, Письма МФ РФ от 25.07.2019 N 03-04-05/55775, от 17.07.2018 N 03-04-06/49821, от 16.10.2014 N 03-04-05/52286, ФНС РФ от 14.02.2012 N ЕД-3-3/433)
- страховыми взносами (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, Письмо МФ РФ от 17.07.2018 N 03-04-06/49821)
- страховыми взносами от несчастных случаев и профзаболеваний (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)
Если сотрудники обеспечиваются бесплатным питанием за счет средств организации, то при расчете налога на прибыль стоимость питания, которое предоставлено сотрудникам, занятым во вредных условиях труда, включается в состав расходов на оплату труда (п. 4 ст. 255 НК РФ).
В остальных случаях, законодательство не обязывает работодателя обеспечивать бесплатным питанием сотрудников, в том числе, работающих вахтовым методом. Однако обеспечить прием горячей пищи на вахте работодатель должен (п. 6.1 Основных положений, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82). Это питание не является бесплатным (Письма МФ РФ от 16.03.2022 N 03-15-06/19733, ФНС РФ от 10.04.2020 N БС-4-11/6061).
При этом, работодатель вправе принять на себя обязательство по обеспечению работников, работающих вахтовым методом, бесплатным питанием на основании трудового, коллективного договора, локального акта.
Это питание можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль как часть системы оплаты труда работников (Письмо МФ РФ от 16.03.2022 N 03-15-06/19733).
В этом случае, стоимость питания облагается:
- НДФЛ, как доход в натуральной форме (ст. 211 НК РФ, Письмо МФ РФ от 03.12.2020 N 03-04-09/105656)
- страховыми взносами, как выплата в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, Письмо МФ РФ от 16.03.2022 N 03-15-06/19733).
Если работники трудятся в организации без заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров, то данный факт является нарушением законодательства. Такие вопросы данным Сервисом не рассматриваются.
С уважением, А. Грешкина