Минтруда работает над новым форматом трудовых книжек, которые в обозримой перспективе должны стать электронными, пишет «Петербургский правовой портал».

Однако на встрече с Ассоциацией европейского бизнеса (АЕБ) министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что ведомство полностью не откажется от бумажного варианта трудовых книжек как основных документов, которые подтверждают трудовой стаж россиян. По его словам, в ближайшее время Минтруда не планирует отмену трудовых книжек, но собирается упростить требования к их заполнению и условиям хранения, а также введет их электронный формат в течение нескольких лет.

Чиновники обещают рассмотреть предложения тех работодателей, которые считают необходимым отмену обязательных трудовых книжек. Ранее власти разработали типовой трудовой договор для микропредприятий, который призван заменить трудовые книжки. Бизнес-сообщество посчитало это первым шагом к общей отмене этого типа документов, но пока нововведение будет касаться исключительно предприятий с численностью персонала до 15 человек.

По мнению экспертов, переход на электронный формат трудовых книжек сможет существенно упростить процедуры, связанные с потерей данных при их утрате. Открытым остается вопрос о формировании базы данных и хранении файлов электронных трудовых книжек россиян.