Поддержка семейных ценностей как элемент корпоративной культуры: СКБ Контур делится опытом

Екатеринбург стал площадкой для III Международного женского форума, который собрал лидеров бизнеса, представителей НКО и государственных структур. В числе спикеров была Александра Батина, директор по персоналу СКБ Контур, мама четверых детей.

В своём выступлении она поделилась опытом компании в поддержке семейных ценностей и рассказала, как СКБ Контур помогает своим сотрудникам строить баланс между карьерой и семьей.

Спикер подчеркнула, что для компании семейные ценности — одна из ключевых составляющих корпоративной культуры. Когда сотрудник становится родителем, Контур старается окружить заботой всю семью. Сотрудникам с детьми доступны различные выплаты, пособия, корпоративные семейные мероприятия, а также новогодние подарки для детей и поддержка сообщества родителей.

Особое место в жизни компании занимают семейные праздники. Так, ежегодный «Летний фестиваль» проходит во всех крупных городах присутствия СКБ Контур, объединяет сотрудников и их семьи в атмосфере праздника.

Одной из самых ярких традиций компании остаются новогодние ёлки для детей сотрудников. В прошлом году в Екатеринбурге дети посетили ёлку телеканала «Мульт» в ККТ «Космос», оставили множество положительных отзывов. В этом году компания планирует повторить этот праздник, вновь подарить детям яркие впечатления.

Александра Батина 
Директор по персоналу СКБ Контур

Поддержка  семей — это не просто про выплаты или подарки. Это про ощущение, что компания разделяет твои ценности, понимает твои заботы и готова поддерживать. Так мы помогаем сотрудникам чувствовать себя нужными, а компании — создавать устойчивую культуру, где каждый важен.