Электронный документооборот
Учет и отчетность
Участие в закупках
Торговля и ритейл
Проверка контрагентов
Управление HR‑процессами
Автоматизация бизнеса
Обучение
Коммуникации
Сделки с недвижимостью
Открытие счета
Продажи и маркетинг
Информационная безопасность
Электронная трудовая книжка станет почти полным аналогом бумажного варианта. На сайте Правительства РФ опубликовано Распоряжение от 7.11.2020 №2887-р о внесении в Госдуму соответствующего законопроекта.
Предполагается, что с 2021 года в электронную трудовую можно будет вносить записи о трудовом стаже за все предыдущие периоды — по желанию самого работника. Для этого нужно отправить заявление в Пенсионный фонд, на основании которого все записи о трудовом стаже будут перенесены в электронный вид. Таким образом, необходимость в бумажном варианте отпадет.
Ранее предполагалось, что бумажную трудовую книжку придется хранить, так как в электронный аналог войдет информация о трудовом стаже только начиная с 2020 года.
В электронной трудовой также будет содержаться следующая информация:
- о сотруднике;
- о месте работы;
- о дате приема и увольнения;
- о причине прекращения трудового договора.
Работникам будет обеспечен доступ к электронной трудовой:
- через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда;
- на портале госуслуг;
- через приложения перечисленных ресурсов.
Также сведения можно будет получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Поэтапный переход на электронные трудовые книжки стартовал 1 января 2020 года. До конца года у сотрудников есть возможность выбрать бумажный или электронный формат и поставить в известность работодателя о своем решении.
