Вынужденный простой: правила применения

Марина Крицкая 15 апреля

В условиях пандемии только некоторая часть компаний смогла перевести сотрудников на удаленную работу и продолжила вести дела. Для большинства бизнесов такой режим оказался, к сожалению, неприменим, и они приостановили деятельность. Из-за этого возник вопрос — а можно ли при нынешних обстоятельствах и ограничениях объявить простой?

Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить ещё