Кадровый учет можно будет не вести!

8 октября 2015

Но эта возможность будет предусмотрена не для всех. Минтруда России предложило разрешить микропредприятиям обойтись без атрибутов кадрового учета.

Так, компаниям, чья годовая выручка не превышает 120 миллионов рублей, а количество сотрудников не больше 15 человек, не придется заводить трудовые книжки, утверждать график отпусков и выдавать работникам расчетные листки.

Чиновники считают, что такая мера позволит субъектам предпринимательства сэкономить время и средства, ведь не все маленькие компании могут себе позволить содержать в штате кадровика или юриста.

В этом случае основным документом станет трудовой договор, в котором будут определены все условия и который будет подтверждать стаж работы. Запись об увольнении тоже нужно будет вносить в договор.

Попробовать бесплатно программу «Контур-Персонал»


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
119 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.