Как правильно ставить задачи, чтобы сотрудники их выполняли

Марина Крицкая 16 ноября 2018

Многие считают, что эффективные менеджеры только и делают, что отдают распоряжения своим подчиненным. Однако не это показатель эффективности. Приказы — метод управления для чрезвычайных ситуаций, а настоящие менеджеры не приказывают, а направляют и мотивируют сотрудников, помогая им определить лучший путь решения задач. В этом им помогают открытые вопросы. 

1 комментарий Написать свой
Давно интересуюсь всем, что относится к практике управления.
Ответить Ответить
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить ещё
loader