Десять вещей, которые делает классный босс

Алексей Машинистов 14 июня 2013

Быть боссом трудно. Никто не хочет иметь над собой начальника и не каждый стремится быть им. Большинство сотрудников поддерживают руководителя, если он является хорошим лидером. Именно от качеств лидера зависит, насколько успешно и долго организация будет функционировать. Что же умеет делать классный босс?

 

1. Хорошие начальники умеют сохранять контроль над ситуацией и добиваться своей цели.

Эти люди могут решать задачи в долгосрочной перспективе. Но они решают большие проблемы не посредством составления контрольных списков дел, а путем поиска наилучших вариантов действий для каждого отдельного члена своей команды.

2. Идеальные боссы могут научить работать в команде и находят время для всех.

Они привлекают нужных людей и делают все, чтобы им было комфортно. Те, кто оказался не на своем месте в команде, быстро из нее выходят, но эти случаи крайне редки, потому что идеальный босс подбирает команду мечты очень тщательно.

3. Лучшие начальники дают свободу творчества.

Они знают, как применить творческий подход в повседневном общении, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя естественно. Для взаимодействия с коллегами классный босс избирает нетривиальный подход, что помогает сотрудникам также хорошо находить общий язык между собой.

4. Идеальные боссы создают возможность для сотрудников открыто выражать обеспокоенность и разочарование в чем-то.

Такие начальники создают среду, где люди имеют полное право улучшать продукт, процесс и процедуры работы. Они выступают за честное, открытое общение, где выражение озабоченности рабочими моментами необходимо для достижения высокого уровня производительности команды.

5. Хорошие руководители поощряют развитие карьеры своих сотрудников.

Они закладывают возможность индивидуального обучения и развития в каждую должностную инструкцию так, чтобы личностный рост был вознагражден. Хорошие боссы знают, что любая компания процветает благодаря новым лидерам. Компания распределяет время и деньги на личностный рост сотрудников так, чтобы все вложения обернулись успехом фирмы.

6. Знающие начальники умеют проводить эффективные и плодотворные встречи.

Эти люди лично объясняют каждому члену команды разницу между полезной встречей и пустой тратой времени и ресурсов. Они обучают команду и дают каждому человеку последовательную практику на осуществление эффективных встреч.

7. Идеальные начальники умеют создать атмосферу доверия и сделать так, чтобы люди чувствовали себя в безопасности.

Они поощряют постоянное взаимодействие и высокую производительность в группах. Успехи и неудачи делятся на всех, тем самым изначально создается высокий уровень лояльности членов коллектива друг к другу. Успехи встречают похвалой и наградами, а неудачи — обсуждением путей решения проблемы.

8. Хорошие боссы умеют генерировать счастье на рабочем месте.

Они постоянно ищут способы помочь сотрудникам получить глубокое удовлетворение от своих обязанностей, чтобы они были рады приходить на работу и хорошо ее выполнять каждый день.

9. Идеальные начальники стараются убедиться, что их подчиненные несут ответственность за свои действия и роли. Эти люди всячески содействуют практике личной ответственности сотрудников. Они знают, как эффективно создать рабочую команду, адаптировав каждого сотрудника к конкретному виду деятельности в ней.

10. Лучшие руководители умеют хвалить и выказывать благодарность.

Они рады достижениям каждого отдельного члена команды. Такие начальники помогают сотрудникам развить чувство уверенности в себе.


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
832 просмотра
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.