Привлечение в компанию сотрудников из компаний-конкурентов — СКБ Контур

Свой среди чужих. Стоит ли привлекать на работу в компанию сотрудников из компаний‑конкурентов?

4 сентября 2012

Компаниям любого уровня необходимы профессиональные управленцы. От квалификации и опыта топ-менеджмента зависит успех развития, а соответственно, и прибыль, которую принесут проекты, реализуемые компанией. Чем выше в карьерной иерархии должность и больше круг обязанностей сотрудника, тем тяжелее его найти традиционными методами рекрутинга. 

Комментировать

Читайте также