Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. Об этом рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж, сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на газету «Известия».
В соответствии с ТК, на мероприятия по улучшению условий труда должно выделяться не менее 0,2% суммы затрат на производство. Конкретный перечень мероприятий для каждой компании составляется индивидуально. В случае отсутствия обязательных мероприятий работники могут предложить работодателю потратить эти средства на оплату занятий фитнесом. Итоговый перечень работодатель должен будет согласовывать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.
Сообщается, что согласно типовому перечню работники могут рассчитывать на компенсацию оплаты занятий спортом в клубах и секциях, организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, устройство новых и реконструкцию имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов и т п.
