Приказом Минтруда от 22.12.14 № 1061н утвержден профессиональный стандарт «бухгалтер», сообщает «Петербургский правовой портал». В нем указаны требования к кандидатам на должности главных бухгалтеров и бухгалтеров.
Профстандарт был разработан Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и содержит подробную информацию о требованиях к навыкам, образованию и опыту работы сотрудника бухгалтерии. С учетом того, что в документе указаны все нюансы работы бухгалтера, его можно назвать подробной должностной инструкцией.
Согласно нормам трудового законодательства, которые регламентируют применение профстандартов при приеме на работу, утверждением стандарта занимается Минтруда, а работодатели обязаны принимать на работу только соответствующих ему кандидатов. Сейчас применение профстандартов носит рекомендательный характер, однако в планах Минтруда сделать их обязательными для ряда специальностей, в том числе и для бухгалтеров.
Профстандарт определяет как основную цель профессии «формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений».
