По информации Федеральной миграционной службы России, количество иностранных специалистов из стран Западной Европы и США, которые работают в России, существенно уменьшилось. По сравнению с прошлым годом их число снизилось на 34%, сообщает «Российская газета».
Экспаты работают во многих российских и международных компаниях. Согласно данным опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia , у 49% экспатов размер зарплаты за прошедший год не изменился. 48% респондентов заявили, что их оклад даже увеличился на 12-13%. По словам экспертов, такие данные не противоречат рыночным тенденциям. Те же 48% из числа всех сотрудников международных компаний отмечают увеличение зарплат, однако по большей части это стало следствием ежегодной индексации, и увеличение не превысило 10%.
В результате событий в экономике часть экспатов, зарплаты которых были закреплены в иностранной валюте, только выиграли от падения курса рубля. Однако 23% опрошенных сообщили, что их работодатели установили фиксированный курс валют. Некоторые получают заплату из расчета 30 руб. за доллар и 40 руб. за евро, у некоторых работодатели закрепили валютный курс на уровне 60 руб. 34% получают зарплату в рублях по текущему курсу Банка России.
Практически каждый второй экспат заявил, что его доходы снизились. У 30% участников исследования размер зарплаты установлен в рублях, а дополнительная компенсация на случай колебания курсов валют предусмотрена далеко не у каждого в трудовом договоре. У 10% уменьшился компенсационный пакет, в большинстве случаев за счет сокращения компенсации аренды жилья.
По мнению экспертов, в скором времени наступит момент, когда экспатам с рублевой зарплатой станет невыгодно оставаться в России. Несмотря на потерю в этом случае части грамотных специалистов, ситуация имеет и положительные стороны: снизятся затраты компаний на содержание управленцев, откроются карьерные перспективы для сотрудников-россиян.
