Перечень оснований для внеплановых проверок работодателей будет расширен

В первом чтении Госдумой утвержден правительственный законопроект, который увеличивает перечень оснований для внеплановых проверок бизнесменов, у которых есть наемные работники, пишет «Петербургский правовой портал».

Согласно действующим нормам, Роструд может проводить внеплановые проверки работодателей с извещением прокуратуры в том случае, если была получена информация о нарушениях трудового права, в том числе требований охраны труда, которые повлекли за собой возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников. В остальных случаях на проведение внеплановой проверки необходимо разрешение прокуратуры.

Проект закона предполагает внесение изменений в ТК. Новая редакция ст. 360 Трудового кодекса наделяет инспекторов труда правом проводить внеплановые проверки без дополнительного согласования с прокуратурой, если были получены жалобы на следующие обстоятельства:

• задержка или неполная выплата зарплаты;
• выплата зарплаты ниже МРОТ.

Также в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов обсуждается законопроект о проверках ПФР. В соответствии с ним Пенсионному фонду предлагается разрешить проводить выездные проверки на основании информации Роструда о задолженностях по зарплате или отказе от официального оформления работников.

Парламентарии, помимо предоставления больших полномочий контролирующим органам, готовы увеличить общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе о задолженностях по заработной плате. Сейчас это срок равен трем месяцам, предлагается увеличить его до одного года. Кроме того, россияне могут получить право подавать иски о восстановлении трудовых прав по месту их жительства, а не по месту нахождения компании-работодателя.