Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.
Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать
Роструд запустил бесплатный сервис «Банк типовых документов»
Ресурс содержит формы, образцы и примеры документов, которые должны формироваться работником или работодателем в процессе трудовых отношений.
«Банк типовых документов» – это часть большого проекта Онлайнинспекция.РФ, который на сегодняшний день включает ряд удобных и бесплатных инструментов для работодателей: сервис самопроверок «Электронный инспектор», набор инструкций «Трудовой навигатор», «Памятки» (по трудовым правам и обязанностям) и др.
Всего в банке 1562 документа, в том числе образцы заявлений. Все они доступны для скачивания.
Сервис «Банк типовых документов» имеет удобный ситуационный рубрикатор, который состоит из 13 разделов:
- Прием на работу (заключение трудового договора)
- Изменение условий трудового договора
- Увольнение (прекращение трудовых отношений)
- Рабочее время
- Время отдыха
- Оплата труда
- Гарантии и компенсации
- Ответственность работников
- Ответственность работодателей
- Квалификация работника. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работника
- Охрана труда
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Иные вопросы
В сервисе хранятся необходимые документы для приема на работу; документы, которые оформляются при переводе, перемещении работника; документы для отстранения от работы; документы для отпуска; документы для оплаты труда и др.
В каждой форме есть:
- информация об основаниях применения документа (предписание закона либо усмотрение сторон);
- реквизиты правовой нормы, в соответствие с которой или применительно к которой документ используется;
- информация о наличии утвержденной формы применяемого документа с указанием акта, которым она утверждена;
- информация о рекомендательном характере формы при отсутствии утвержденной формы применяемого документа;
- информация о стороне трудового договора, которая составляет документ;
- информация о порядке создания (принятия) документа (в случае если такой порядок регламентирован законодательством).
Не пропустите новые публикации
Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.
Комментарии