Работникам предоставят оплачиваемый выходной для диспансеризации

Федеральный закон от 03.10.18 № 353-ФЗ внес соответствующие изменения в Трудовой кодекс — дополнил его ст. 185.1.

С 1 января 2019 года работодатели будут обязаны предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной:

• сотрудникам при прохождении диспансеризации — один раз в три года;
• работникам-предпенсионерам (в течение пяти лет до наступления пенсии, в том числе досрочной) и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации — два выходных дня каждый год.

В законе отмечается, что выходной день на диспансеризацию будет предоставляться с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка.

В нормативном акте также уточняется, как получить оплачиваемый выходной для диспансеризации. Для этого сотруднику нужно подать письменное заявление. При этом день для выходного он должен согласовать с работодателем.

Отчитайтесь легко и без ошибок

Удобный сервис для подготовки и сдачи отчетов через интернет.

Сдать отчеты