Минтруд скорректировал перечень индикаторов риска для внеплановых проверок

Изменения внесены в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, используемых при проведении федерального госконтроля за работодателями. Обновленные правила вступят в силу с 15 марта 2025 года.

Перечень индикаторов риска, служащих основанием для внеплановых проверок работодателей, был утвержден Приказом Минтруда РФ от 30.11.2021 № 838н. Эти показатели используются Рострудом для определения необходимости внепланового контроля. Среди актуальных индикаторов риска:

• подача в суд заявления о признании работодателя банкротом при численности персонала от 50 человек и выше;
• рост числа несчастных случаев с легкими последствиями в отчетном квартале по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года;
• отсутствие сокращения штата при снижении фонда оплаты труда на 80% и более у работодателей с численностью персонала от 15 человек;
• отсутствие сведений о проведенной СОУТ в течение 12 месяцев, если работодатель передает в СФР данные о 50 и более работниках;
• начисление зарплаты ниже МРОТ 60 и более работникам за каждый месяц предыдущего квартала, если их доля составляет не менее 50% от общего штата.

Если у работодателя выявляется хотя бы один из этих признаков, может быть инициирована внеплановая проверка.

Ранее в качестве критерия для проверки учитывался рост числа несчастных случаев на производстве с легкими последствиями:

• на 3 и более случая у работодателей с численностью менее 50 человек;
• на 4 и более случая при численности от 50 до 99 человек;
• на 5 и более случаев для компаний со штатом от 100 человек.

В соответствии с Приказ Минтруда РФ от 29.01.2025 № 35н теперь проверки могут проводиться при увеличении количества несчастных случаев по следующей схеме:

• на 2 и более случая у работодателей с численностью до 50 человек;
• на 3 и более случая при численности от 50 до 100 человек;
• на 4 и более случая при численности от 100 до 500 человек;
• на 5 и более случаев при численности от 500 до 1 000 человек;
• на 6 и более случаев при численности от 1 000 до 5 000 человек;
• на 7 и более случаев при численности от 5 000 до 10 000 человек;
• на 8 и более случаев для работодателей с численностью более 10 000 человек.

Узнайте, попали ли вы в план проверок предпринимателей на 2025 год.

Реклама 16+

Ведите учёт без бухгалтера

Эльба поможет заплатить налоги и взносы, сдать отчёты. Для новых ИП — 1 год Эльбы бесплатно

Попробовать бесплатно