Обзор изменений в законодательстве социальном страховании

Выпуск № 23
4 сентября 2014

С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ. Он предусматривает целый ряд поправок к законодательству о социальном страховании. В этой статье мы расскажем о тех из них, которые напрямую касаются работы бухгалтера.

Начисление пеней

Одно из самых интересных нововведений касается начисления пеней. До публикации письма Минтруда от 16.05.2014 № 17-4/В-211 вопрос, включать ли день погашения задолженности в расчет пеней, оставался спорным. Бухгалтеры трактовали норму в свою пользу и не включали день уплаты в расчет, а ПФР настаивал на противоположном варианте.

В указанном письме специалисты ведомства напоминают, что согласно 212-ФЗ пени начисляются за каждый календарный день просрочки со дня, следующего за последним днем, установленным для уплаты страховых взносов. При этом обязанность по уплате взносов признается исполненной в день представления плательщиком платежки. А день уплаты взносов не может быть одновременно днем просрочки и исполнения этой обязанности, в отношении которой начисляются пени. Таким образом, дата погашения задолженности не должна включаться в период начисления пеней за несвоевременную уплату взносов, считают авторы письма.

А 188-ФЗ, напротив, предписывает начислять пени по день уплаты взносов включительно. А это значит, что разъяснения Минтруда будут действовать только до 31 декабря 2014 года, а с 1 января 2015 года вступят в силу новые поправки, и день уплаты задолженности необходимо будет включать в расчет пеней.

Так или иначе, начисления пеней касается еще одно изменение 188-ФЗ. Сейчас страховые взносы начисляются в рублях и копейках, а уплачиваются в полных рублях. Так, сумма менее 50 коп. отбрасывается, более 50 коп. — округляется до полного рубля. В результате копеечные остатки накапливаются, появляются недоимки, из-за которых начисляются пени. Новая норма позволит избежать путаницы. С 2015 года страховые взносы будут рассчитываться и уплачиваться в рублях и копейках.

Заявления на зачет/возврат в электронном виде

До 1 января 2015 года заявления о зачете (возврате) излишне уплаченных страховых взносов в соответствии с 212-ФЗ подается в фонды на бумаге. В 188-ФЗ прописано, что в случае зачета (возврата) страховых взносов стороны могут обмениваться документами в письменной форме или в форме электронных документов. Однако в законе не прописано, как именно будет реализована эта возможность. Вероятно, появится электронный формат заявления, которое можно будет заполнить и отправить в фонды через системы электронной отчетности.

Отчетность через интернет для компаний более 25 человек

Это изменение касается в первую очередь тех компаний, численность сотрудников которых попадает в диапазон от 25 до 50 человек. Сейчас отчитываться в электронном виде обязаны только те страхователи, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий расчетный период превышает 50 человек (см. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ). С 2015 года этот порог будет снижен до 25 человек. Поэтому, если сейчас такая организация сдает отчетность на бумаге, бухгалтеру самое время изучить рынок и выбрать подходящую компанию, предоставляющую услуги электронной отчетности.

Временно пребывающие на территории РФ

Сейчас страховые взносы в ПФ на выплаты в пользу иностранцев, временно пребывающих на территории РФ (кроме высококвалифицированных специалистов), начисляются в том случае, если с ними заключен бессрочный трудовой договор или если общая продолжительность срочных договоров в течение календарного года составляет не менее 6 месяцев. Эта норма зафиксирована в 167-ФЗ, а в 188-ФЗ оба условия исключены. Поэтому работодателям придется страховать по обязательному пенсионному страхованию всех временно пребывающих иностранцев за исключением высококвалифицированных специалистов и начислять страховые взносы на выплаты в их пользу.

Елена Кулакова, эксперт компании СКБ Контур по подготовке отчетности в ПФР


Поделиться
Не пропусти новые публикации

Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов на острые темы

Подписаться
30 просмотров
В избранное
Комментарии Написать свой
Спасибо за ваше мнение!

Читайте также

Загрузить еще
loader
Спасибо за подписку.

Заполните, пожалуйста, все поля.

Предложение, замечание, просьба или вопрос.