СФР упрощает правила ЭДО для работодателей: отмена квитанций и новые сроки с 2026 года

СФР утвердил изменения в порядке ЭДО с работодателями в сфере обязательного социального страхования. Обновленные правила, закрепленные Приказом от 03.12.2025 № 1522, направлены на минимизацию бюрократических процедур при обмене данными.

Ключевые изменения в электронном взаимодействии

Основная цель нововведений — сделать процесс обмена документами более автоматизированным и менее зависимым от ручных подтверждений.

• Отмена подтверждающих квитанций. Работодатели больше не обязаны отправлять в СФР электронную квитанцию, которая раньше служила доказательством получения документов от фонда.
• Отказ от бумажного дублирования. СФР прекращает практику отправки документов в бумажном виде в тех случаях, когда от работодателя не пришло электронное подтверждение.
• Новый регламент определения даты получения. Теперь документ считается официально полученным работодателем ровно на шестой рабочий день после того, как территориальный орган СФР отправил его в системе.

Кого коснутся новые правила

Регламент распространяется на всех работодателей, участвующих в информационном обмене с СФР и использующих для заверения документов усиленную КЭП. Это касается как стандартных отчетов, так и иных документов, запрашиваемых фондом в рамках контрольных мероприятий.

Все вышеуказанные изменения начнут действовать с 31 января 2026 года.